基本的には大手・上場企業のグループ会社の企業群とのお取引が100％です。

株式会社エクサ（川崎市、横浜市）
JFEシステムズ株式会社（千代田区、中央区、港区、川崎市、和光市）
三菱総研DCS株式会社（品川区）
株式会社日立システムズ（朝霞市） 他
※敬称略・順不同

活躍できます！

当社のエンジニアは約8割が文系出身者です。
SEの仕事には、プログラミングだけでなく、お客様とのコミュニケーション、課題の整理、論理的な提案などが欠かせません。
ITスキルも重要ですが、むしろ、「文章読解力」「論理的思考」「対話力」などのポータブルスキルが特に重要になります。
また、IT技術は後から学んで習得することが可能です。当社では、内定者研修（E-ラーニングから入社後の研修、OJTを通じて、ゼロからスキルを身につける環境を整えています。文系・理系に関係なく、成長意欲のある方をしっかりサポートしています。

比較的男性が多いイメージのある業界ですが、当社では女性システムエンジニアがほぼ半数。性別に関係なく活躍しており、スキルと実績を評価する環境を整えています。プロジェクトリーダーとしても女性社員が活躍中です。
2025年4月1日現在の社員の男女比は、男性31名、女性29名。
また、役員3名のうち2名が女性です。

システム開発の現場はプロジェクトの進捗やご自身のポジションにより業務量が変動しますが、当社では効率的なタスク管理とチームワークを重視し、無理のない働き方を推進しています。
ワークライフバランスの一環として、柔軟な勤務制度や休暇取得のサポートも充実しており、平均有給取得日数は20.6日と、多くの社員がしっかり休暇を取得しています。
社員が健康的に働ける環境づくりに努めながら、安定した品質のシステム開発・運用に取り組んでいます。

会社のイメージやビジネスシーンにふさわしい服装を心がけてください。カジュアルすぎず、清潔感のある服装を推奨しています。お客様先へ訪問する際は、スーツやジャケット着用など、よりフォーマルな服装が求められます。

システムエンジニアとして採用された場合は、システム事業部の配属です。プロジェクトの配属については、本人の特性やスキル、通勤の便なども考慮して決めます。

転勤はありません。配属先の異動はありますが、東京・神奈川・埼玉での異動となります。

出張は基本的にありません。
プロジェクトによっては数年に一度、遠方への出張がある場合もあります。

完全週休2日制（土・日・祝）で、年間休日は128日（2026年度）です。
年次有給休暇は初年度に17日付与され（入社3ヶ月後より発生）、最高47日まで取得可能です。
夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇（慶弔、出産、子の看護、介護等）もすべて有給です。
平均有休取得日数は20.6日！効率的に働いてプライベートも楽しむことを目的としています。

年間平均有給取得日数は20.6日と、全国平均を上回る水準となっています。業務の特性上、プロジェクトの進行状況に応じた調整が必要になる場面もありますが、チーム内での連携やスケジュール管理を工夫し、計画的な休暇取得を推進しています。

自由と責任のバランスを理解して行動できる方。
物事の背景や原因を自ら考えられる方。
新しい知識を吸収しようという意欲のある方。
相手への配慮や誠実さをお持ちの方。

当社が求めている人物像はこの4つです。
ITスキルの有無は一切問いません。
社員主導型の組織づくりや、ご自身のキャリアアップ、お客様により高い価値を届けていくために当社の環境を活用いただける方を「求める人物像」として定義しています。

文系・理系は関係ありません。

原則、対面のみで開催しております。
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OB・OG訪問可能です。
ご希望の際は本サイトの「エントリー」ボタンより、フォームでお問い合わせください。