早期退職の原因は、仕事そのものよりも実は人間関係の問題が多いです。
パワハラ、モラハラ、セクハラ……ニュースなどでよく聞く言葉、お互いの感覚の違いが原因のことも。
また、環境に馴染めない、世代の違う人と思うように話せない……など、入社後は学生時代に感じなかった悩みが出てくるかもしれません。
そんなとき、身近に相談できる人がいたら……。
ということで、恒和ではメンタルケアの制度も整備しています。その１つがチューター制度です。
OJTに入ると、教育担当の先輩がついて指導してくれます。
なんでも遠慮なく質問してね、と言われても遠慮もあってなかなか聞けない……なんてことを解消するため、仕事終わりに２人で食事や飲みに行ったりして、話しやすい関係を築いていただきます。
そして、そこにかかる費用はすべて会社持ち！遠慮なく美味しいものを食べて飲んで、明日への英気を養えます！
