入社したばかりの頃は、疑問や不安を抱え込んでしまうことが多く、それが積み重なると 「自分には向いていないかも」と思い込んでしまうことがあります。実際、それが早期離職の原因となることも…。
そんな声を受けて恒和では、より気軽に話せる関係を築くための新たな制度をスタートさ せました。
それが「五万“緑’’クラブ制度」です。
この制度では、新入社員と教育担当者の1 組につき、なんと年間5万円の予算を会社から支給！
この予算を使って、月に1 回以上、業務時間外にご飯を食べたり、スポーツをしたり、ちょっとした旅行に行ったり……。
仕事から離れた時間を一緒に過ごすことで、自然と距離が縮 まり、話しやすい関係を築いていただきます。
仕事のスキルはもちろん大切ですが、「何でも話せる関係性」も、社会人として安心して成 長していくためには欠かせないもの。
「五万‘‘緑”クラブ制度」は、そんな環境づくりを会社としてサポートする、嬉しい制度です。
