1人ひとりが「作り手」であろう
恒和システムでは、すべての社員が「作り手」としての想いを持って仕事をしています。
自分の得意なことを活かし、積極的に挑戦し、問題があれば自分たちで責任を持って解決します。
私たちは、お客様に最高のサービスを提供しながら、自分たちの手で理想の会社を作り上げています。
100年企業を目指して
私たちは1979年の創業以来、40年以上にわたり業界で信頼を築き上げてきました。「人は会社の財産」という考えのもと、社員の成長をとても大切にしています。育成制度が充実していることはもちろん、自由でリラックスできる雰囲気のなかで、社員全員でみんなが一体感を持ちながら成長していける環境を作っています。ぜひ私たちと一緒に100年続く会社を目指しながら、共に成長していきましょう。
提供するのはシステムではなく、課題解決
私たちは法人のお客様向けに、業務システムの設計、開発、運用管理サービスを提供しています。特に製造業、金融業、通信業の企業から厚い信頼を獲得しています。私たちの仕事はシステムを構築するだけではなく、お客様と話し合い、問題を理解し、解決策を提案することです。技術も大切ですが、人と向き合い、一緒に課題を解決することが大切だと考えています。
自分たちで創り上げる新しい組織へ
恒和は全社員が主役のフラット組織を採用しています。上下関係がなく、すべての財務情報を社員全員で共有し、みんなの意見をもとに重要な決定を行います。たとえば、決算賞与の金額や人事評価の方法も社員の意見で決めています。さらに、恒和システムでは全社員が株主であり、毎年会社の株を配布しています。会社の利益が直接社員の利益となっていきます。自分たちで作り上げる会社だからこそ、やりがいも報酬もしっかりと得られることのできる環境です。自分の意見で行きたい場所を決めていける。そんな会社で一緒に新しい未来を創りませんか？
